事业单位转企业单位，在社保缴费上其实是比较吃亏的，因为事业单位相应的缴费基数会比企业单位相应的缴费基数高，并且事业单位相应的退休待遇也比企业单位要好，所以从整体对比上，如果该参保人选择从事业单位转到企业单位，会一定程度上降低自己的社保待遇，影响退休之后的相应福利。
事业单位相应的退休人员所能够享受得到的福利主要如下：
1、住房补贴
事业单位中退休时候职位相对中等的退休人员，是可以享受到相应的住房补贴的，不过一般集中在经济发展比较好的地区，有的时候补贴的力度大，有的时候补贴并不多，而企业单位的退休人员，很多时候都是享受不到住房补贴待遇的。
2、生活补贴
事业单位的退休人员，除了基础的养老金会进行发放，每月还能够按照一定的标准领取到生活补贴，各地区的生活补贴标准都不太一样，企业单位的退休人员则很多没有这方面的福利。
3、取暖补贴
在一些有暖气的北方地区，事业单位的退休人员在每年开暖气之后还会发放取暖补贴，取暖补贴也属于这部分地区退休人员的退休待遇之一，能够一定程度上分担取暖费用压力。
4、职业年金
从事业单位开始建设养老保险制度开始，为了尽可能对于工作人员的养老金进行补充，事业单位同时还开始进行职业年金的建设，每月个人和单位一起按照一定的比例进行缴费，到了退休之后开始发放，虽然我国企业单位也有相似的企业年金，但是实际有建设企业年金的企业还是比较少的。
5、交通补贴
部分地区的退休人员，只要符合一定的职称要求，还可以获得一定的交通补贴，对于出行的部分费用可以进行抵消。