本篇文章给大家谈谈合理请假不会对不起任何人，以及 请假不准的说说对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
在工作中应该怎样跟领导请假呢？如何请假不得罪领导？
领导干部最厌烦是指请假时间长，那样工作不好分配，相当于给领导干部添麻烦。领导干部能不反感吗？不提前通知，临时决定休假，有许多不明状况，领导干部最先考虑到是指你的工作，是否有必须进行而没结束的位置。分配他人做你的工作是否赶不及呢？因此休假领导干部不反感，首先保证你的工作能进行，而且提前通知领导干部，不必给领导干部出问题。休假前把给手头上工作中捋一捋，进行的和没完成的都整理出来，让上级领导了解必须配合的地儿在哪儿，能迅速作出管理决策，也可以让工作中更有持续性。
假如工作计划不太好，极有可能领导干部会不准许你休假。请假的理由，就一个标准：是否一定要休假。你休假由于家人生病，这没问题，自己去就医，也没问题，可是假如你休假去看看张学友的巡回演唱……就会有问题！包含明明可以礼拜天做也没影响，非得工作中日休假的事，不太适合；更不要说无关紧要的琐事或不着调的原因了，只会使领导干部对你造成不可靠的分辨。你的理由该是没法只能休假，事听着还挺应急，不解决不良影响还挺比较严重，心里带上内疚，脸部挂着很抱歉，领导干部一看就感觉，
“快走吧，快走吧”，你也就成功了。休假的工作计划，最基本的就一点：工作中不受影响。按规章制度休假。要是企业有休假管理方案，规章制度怎么定就怎么请，这样做什么问题都没有。提早休假。一般提前大半天至一天休假。假如邻近工作一、二个钟头才休假，不太合适。让人感觉对领导干部不足重视，而且，如果你的职位务必有些人接任得话，令人猝不及防，不太好分配接任者。自然，突发情况以外，只需说清楚请假原因，领导干部及同事们是可以了解的。当众休假。最好是拜见领导请假，
最好不要根据短消息、手机微信和通电话休假。不然，领导干部很有可能觉得你是一个对工作中不足严谨认真得人。请假原因要充足。休假时，给出的原因令人感觉没有话说，不批假是没有道理的。不可以常常休假。都没有独特原因不要随便休假，不然 ，给领导干部的印像是很差的，认为你不堪入目器重，不值得信任。你发展前途令人担忧了。休假人不是企业，或多或少都是会影响工作，聪明的人应当提早想好怎么安排，你要将难题甩给领导干部，他为什么会开心……
怎样请假才合理呢
现在的各行各业，大家都很忙，学生们也被学业压迫，无论在哪里竞争压力都很大，有很大的压力，有必要释放压力，有时不由自己，必须找到应对休假的理由。以下给大家带来合理的上班族请假理由,100种请假不被拒绝的。
一、合理的上班族请假理由,100种请假不被拒绝的
1、身体不舒服:身体不舒服是每个人最常用的休假理由，感冒、头痛、腹泻、呕吐、急性盲肠炎是身体不舒服的理由，谁没有头痛，身体不舒服，体贴的领导人一般很难拒绝这样的要求。要求优秀的演技和合理的原因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，但上司们识破了也很尴尬。
2、家里有事:家里有事的定义很难确认，作为休假的理由之一也很常见，但最好先理解上司的想法，确认有可能通过批准的理由提出休假申请。父母生病或家人发生事故等，需要帮助处理。此时，获得休假许可的可能性很高。另外，家里的厕所坏了，需要修理…等，有的上司认为那是你的家务，不应该影响支付工资的工作时间，获得许可的可能性很低。此外，如果你经常提出请假的理由但没有获得许可，你不仅没有休假，还可能影响老板对你的印象。年终绩效奖金可能需要心理准备。
3.孩子生病:对于很多职业女性和老师来说，孩子生病和孩子的学校有事是最常见的休假理由，特别是现代的很多家庭都是工资家庭，老师和妻子都是上班族，所以孩子发生什么事情的话，经常夫妇两人，其中一人必须休假处理拿孩子掩护是最有杀伤力的，休假时间随时增加，成功率100%，技术30%。
二、合理的学生党的请假理由
1、牙齿问题:现在由于生活质量的提高，越来越多的人吃了食物，吃了很多，特别是甜食，但是因为吃了之后不重视牙齿的清洁，所以很多人的牙齿不健康，有蛀牙、牙周炎等，也有智齿成长的人，所以休假的理由可以说是牙痛、补牙、拔智齿等，之后下次休假的理由可以说是再诊断，为什么不周末去，有导师特别好
2、亲戚结婚:说亲戚结婚比较容易合格，而且一般可以请一天假，过去配置场所，向亲戚打招呼，给新郎新娘做点什么，拍照，做伴和新娘等，亲戚在国外的话，可以请一两天以上的假。但是，请注意，这个休假的理由不能频繁使用。否则，我会被怀疑。
3、办证：现在很多办证的地方都是工作日上班，周末休息的时候，可以说要去办什么证，或者说要说什么证丢了，要去补办。例如签证、护照、身份证、户口本等。
三.合理的上班族请假理由,请假技巧
1、请假的理由要足够清楚:大部分员工请假被拒的原因是他们请假的理由不够充分和清楚。让上司感受到你的休假行为是真的需要休假还是逃避工作。而领导又没有更多的时间去进行考察，干脆就直接拒绝你请假的请求。因此，关于休假，我们不能给上司带来考察的动机，直接给出充分明确的休假理由，是获得上司休假许可的前提条件。那么，请假的理由写得很清楚吗?
2、工作交接要严丝合缝：请假意味着工作会出现短暂的停滞。无论你的休假理由有多明确，如果你的工作交接不满足领导的话，实现工作交接的严格缝合，你的休假请求也会被领导拒绝。因此，如何妥善安排自己休假后的工作是获得领导批准的最核心因素。最有效的做法是清单自己的工作，找到合适的接班人，让领导知道你请假不影响工作。
在工作中如何跟领导请假，快捷且不得罪领导？
在请假的时候可以把事情说得严重一些，请假的时候尽量打电话，语气要特别的重，领导也会感觉到这件事情的严重性，这个时候就可以快速的请假了也不会得罪领导。
睡过头了，怎样请假才算不丢人
首先，主动道歉，既可以让老板感到你对对方的尊重，同时也能够表示出自己的苦衷。例如：“对不起，因为XXXX（家中临时有急事，遇到突发事件等不可避免因素）影响了工作，请老板原谅。（并提出合理的请假时间）作为领导者，一般是不喜欢员工请假。由于在工作中难免突发事件， 需要你的协助和支持。领导者需要承担更大的责任，花更多的时间。对于职员来说，哪一个人一个月没有那么1-2天需要请假，因此该请假还是需要请假。只要在言辞上注意下方法。当然，如果已经是资历较深的职员，就不必那么做了。直接与领导者看门见山，表明自己的立场即可。职场上，要学会抓住领导者的心思。一般不要在周一请假。周一是领导者应酬后，第二天上班，工作压力大。未能较好的进入状态。其次，请假的时间尽量排在领导者将要下班的时候。要下班的时间里，领导者的心情还是比较喜悦的。
如何给老板请假,还不失礼貌
我们会在什么时候跟领导请假？
1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等
2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友办理证件等
3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，观看最爱偶像的演唱会，看球赛等
4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。
下面针对以上几类，来谈谈请假的技巧～
1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。
但如果是自己重病，就要注意了。
如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。
如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。
2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢？
第一，对问题做一定的放大
第二，表达不得不在工作日请假的为难
第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉
都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。但对问题进行适当的放大是必要的。比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。胸口很闷可以是很多原因引起的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。请假时，领导会出于关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。但如果经常因为感冒等小灾小病请假，就不行了。这个原则一年用两三次就差不多了。
再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。这时，就要表达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。比如，牙疼，为什么不周末去看？ 就可以回答，补牙/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生补牙，补了好几次都不好。再比如，堂哥结婚，只是堂兄弟，领导问你能不去么？就可以在他提问前就说，我是当伴郎的，或者我是作为一个婚礼主办者，而不是宴客身份去的。再比如，朋友要你办证件，你能不能要他找你其他的朋友办？可以回答，朋友在本地只有我一个熟人可以办成，而且截止日就在下周等等。
既然是小事，领导已经准了你假，就不要太逍遥。向他承诺一个期间，明确表示自己是情非得已地离开了工作岗位。一般在一天之内：我今天早上11点\下午两点办完事就回来。但还是那个原则，不要撒谎，如果承诺时间到了，你却没有回公司，如果有特殊原因，就讲清楚。不建议在承诺时间内去做其他无关的事情。要知道墨菲定律，你总以为不会有人看见你正好在请病假时间跑去动物园，但恰恰是会被发现。
3、这种情况，必须撒谎。试想一下，如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假，因为你要去听Cranberries，后果会怎么样？所以我当时就没有说实话。一般这种情况都是发生在外地，所以可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可，虽然有一定风险，但你必须要看不是吗。如果是发生在本地，就要想一个合理的谎言，比如说在附近的什么场地做一件必须做的事情（最好穿一件从来没穿过的衣服，使用平时都没用过的着装），具体参照上一条。
4、这种情况，同样，必须撒谎。如果有条件的话，可以借与合作单位洽谈的幌子去参加面试。如果没有条件，则要编造一个合理的谎言。
即时型：在面试前一小时（或任意较短预留时间）跟老板说有见很紧急的事情，必须出去一趟。
预备性：在面试前一天跟领导说明情况——要去某某大楼办什么证件、要去面试地点附近的医院看病等。
说谎的技巧我就不说了，否则跑题了。
并非鼓励撒谎，只是这种情况也只能撒谎了。难道你能跟领导说‘我明天要去另一家公司面试’，岂不是公开裸辞了？这种牛人有几个？
5、这种请假理由非常无厘头，完全是生理疲乏导致的。还有一种想要跳过一段工作期的情绪，是因为工作会导致吃力不讨好的结果而产生的。这两个原因可以用一套方案处理，我们先来看看陈情表的作者李密是怎么做得：
李密是蜀汉刘后主的郎官，晋武帝想要重用李密，收买人心，但李密深知伴君如伴虎的道理，写下了陈情表，辞官回家。虽说满篇讲的都是要赡养‘朝不虑夕’的祖母，实则是为了规避仕途多舛的命运。后人也逐渐忘记了本文的初衷，反而说“读李密《陈情表》不流泪者不孝”，推之为千古孝文。
同样的，此时跟领导请假，要隐藏‘累、烦’的真实原因，而叙述客观存在的能够打动领导的旁路原因。比如说，如果领导有子女，而自己的孩子在学校的确表现也不太好，就可以说：孩子昨天做了什么什么错失，老师请去谈心（实则是自己邀约老师谈问题）。这样既解决了旁路问题，也暂时规避了单位的工作。如果是请长假，可以效仿李密，说父母身体虚弱，需要人照顾，请假回老家看看父母，也是一样的道理。
纵观所有请假模型，规避谎言，强调必要性，制造真实场景，让请假原因与请假期间实际发生的情景高度吻合，对领导晓之以理，动之以情，是请假的要点。
请假合情合理的理由
01 请假前想好对策
请假理由千千万，但与其费尽心思想请假理由，不如以不变应万变，直接利落地向老板提出我要请假。
不过，这一招看似无招胜有招，实践过程中却会遇到不小的麻烦。如果是管理较为宽松的老板，只要不是很过分，一般都会批准，但如果遇到执着一点的老板，就会不停追问请假的原因，直到得到让他信服的理由，才会批准。
职场提醒：请假前先摸透下你的老板，再想好对策，就不怕他打破沙锅问到底啦。
02 个人身体各种不适
在一个问卷调查中，身体不适这个理由位居请假理由排行榜第一名。
谁没个头痛脑热，遇到身体不适，一般的老板都会准假，但不排除有工作狂老板哦，这种以事业为重的老板可能就会让你能克服就克服，工作最重要。如果遇到这种老板，那你就自求多福吧。
职场提醒：第二天千万不要又生龙活虎的咯，这样会让人很怀疑，你到底是不是真的身体不适哦。
03 打亲情牌
当自己身体倍儿棒，容光焕发，而且个人身体各种不适这条理由也用过的时候，如果再请假，老板就一定会打破砂锅问到底。这时，很多人会选择主打亲情牌，拿自己家人当挡箭牌，例如装修、买房、亲戚红白喜事等等。
职场提醒：这个请假理由最容易露馅，要记得你上次利用这种理由说的是什么，千万别这次再给弄重复了。
04 年龄大了，相亲去
这个理由适用于未婚男女。现在满大街大龄剩男剩女，相亲已经是常态了。员工用这个理由，老板一般都不会拒绝，毕竟这可是人生大事呢！
如果有男/女朋友的，要记得自己是否有和公司其他人说过自己有主了，如果有，那就不要冒这个险了，这种事情传得太快了，免得自找麻烦。
职场提醒：从未说过自己是名花有主的，也不要在朋友圈、微博上说出真相哦，一旦露馅，那就尴尬了。
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