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实际生活中，总有一些粗枝大叶的小可爱，在上班出行过程中受伤，比如说一不小心出车祸了。针对这种状况，是否可以算作工伤?又该怎样补偿呢?一起来看看吧。
上班路上出车祸算工伤吗?
依据《工伤保险条例》第十四条规则，在上下班途中，收到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，可以被认定为工伤。也便是说，上班路上出车祸需要一起满意三个条件才干算是工伤：
【1】需要在合理时刻、合理路线上的上下班途中;
【2】损伤是由交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端形成的;
【3】事端有必要是非自己首要职责。
当用户满意上述三个条件时，即可算作工伤。
怎样补偿?
员工因工作遭受事端损伤需要暂停工作承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。其间，单位交纳工伤保险的，可向社保局请求工伤保险基金付出工伤待遇。反之，则由用人单位自己全额承当。
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