产假期间工资怎么发放主要取决于该女性职工所处单位是否有为其缴纳生育保险，在此分为单位有缴纳生育保险和单位没有缴纳生育保险进行说明：
1、单位有缴纳生育保险
单位有缴纳生育保险，那么职工就可以提交相应的生育津贴申领材料给单位，单位的社保专员再进行生育津贴申领手续的办理，申请通过之后，生育保险基金会按照一定的标准发放生育津贴，相应的资金会汇入到该单位的账户中，单位再转发给该生育女职工。
需要注意的是，如果该单位是按照高于该参保人实际工资的缴费基数进行生育保险缴纳的，那么这多出来的部分也需要发放给该参保人；如果该单位是按照低于该参保人实际工资的缴费基数进行生育保险缴纳的，那么其中的差额需要用人单位进行补全。
2、单位没有缴纳生育保险
单位如果没有为自己的职工进行生育保险的缴纳，那么单位就需要按照其职工正常出勤进行每月工资的发放，承受相应的用人成本。
长沙市生育津贴？
1、申领条件
单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。
2、申领材料
（1）正常生育：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。
（2）终止妊娠：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社会保障卡、夫妻双方身份证、结婚证、生育证（妊娠14周以上提供）、诊断证明（盖章）、妊娠B超单（原件）。
那么以上就是关于“产假期间工资如何发放？”的说明。