2024-08-07 09:26 保险问答
员工故意旷工导致失业是否能领失业金,还要看原单位是否给了员工解雇证明,如果有解雇证明的话,那么是可以申请领取失业金的,如果没有,那就不能领失业金了。一般来说,领取失业金的要求为:单位和职工个人缴纳失业险满一年、非因本人意愿中断就业(比如终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位辞退、开除或除名的等)、办理了失业登记且有求职要求的。
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