单位和个人社保卡都是社会保障卡，在外观上是相同的，也都能够进行个人社保会保障的相关信息进行查询，并且办理社保业务，其实就是同一张。
只不过单位社保卡和个人社保卡具体能办理的业务会存在差异，所能够查询的记录也不一样，在此分为两方面进行说明：
1、单位社保卡
因为单位所缴纳的是职工社保，其社保卡中包含了五险相关的内容，参保人可以使用职工社保卡办理相应的五险业务和领取相应的待遇。
2、个人社保卡
而个人缴纳的则是居民社保，居民社保只包含了居民养老保险和居民医疗保险相关的内容，所以也只能够进行养老业务和医保业务的办理。
另外，由于我国社保是各个地区进行统筹管理的，所以其实很多参保人将不止拥有一张社保卡，如果该参保人原本在a地进行参保，后面又到了另一个统筹地区的b地进行参保，那么在这两个地方就能都拥有一张社保卡，但是如果该参保人办理了社保关系转移，则原先属于a地的社保卡就将失效，其在b地办理的社保卡才能够正常使用，在一个时间段内，只有一张社保卡是保持正常状态的。
社保卡是什么？
社保卡是指由国家人力资源和社会保障部统一规划，省、市人力资源和社会保障部门联合商业银行面向个人发行，具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等社会保障应用功能，以及现金存取、转账、消费等金融应用功能的集成电路（IC）卡，是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体。社会保障卡主要用于人力资源和社会保障领域***社会管理和公共服务，并可承载***其他公共服务事项。
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